Die Merkur Versicherung geht auch in der Pandemie ihren eigenen Weg und verzichtet auf Kurzarbeit oder gar Stellenabbau. Im Gegenteil: Sie sucht nach Talenten und investiert in neue Jobs, um jetzt die Weichen für die Zukunft zu stellen. So hat Merkur 2020 117 neue Mitarbeiter/innen angestellt, das ist ein Plus von mehr als zehn Prozent im Vergleich zu 2019.

Zudem setzt sie gezielt auf Förderprogramme und interne Weiterbildung, auf die Lehrlingsausbildung, auf Investments in digitale Arbeitswelten, auf Home­Office-Unterstützung sowie auf freiwillige Sonderbetreuungszeiten für Eltern. Im Herbst 2020 wurde auch das Merkur Innovation Lab gegründet, um die Rahmenbedingungen für eine digitale Zukunft zu schaffen, um gemeinsam mit Start-ups nach den Lösungen von morgen zu suchen.

Was sagt der Merkur-Vorstand zu den Herausforderungen der Krise?

Christian Kladiva: In den letzten Monaten war jeder Tag eine Herausforderung für sich. Wir alle, nicht nur als Merkur, sondern auch als persönlich Betroffene, als Arbeitgeber, als Arbeitnehmer und als Gesellschaft, sind gefordert, sie gemeinsam zu bewältigen.

Ingo Hofmann: Unsere Zuversicht und unser Vertrauen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Kunden und Partnern gegenüber, gründet auf unserer 222-jährigen Unternehmensgeschichte, die den Menschen in all seinen Facetten in den Mittelpunkt rückt.